В некоторых случаях, в процессе рассмотрения и подписания договоров, у сторон могут возникать возражения по отдельным пунктам или разделам документа. Для того чтобы зафиксировать возникшие в результате переговоров разногласия, необходимо составить протокол разногласий к договору. Правила составления и образец Документ должен содержать: полное и точное название каждого из участников; именование каждого из представителей сторон; место,… Читать далее »
При судебных разбирательствах гражданских или арбитражных дел суд принимает иски к рассмотрению с момента их составления. При этом содержание заявления и приложенные к нему документальные доказательства должны соответствовать нормам, правилам и требованиям, предъявляемым нормативными актами в отношении делопроизводства. Юридическая грамотность документов – самый важный фактор, влияющий на процесс рассмотрения дела в судебных инстанциях. Здесь в… Читать далее »
Порядок рассмотрения гражданских судебных разбирательств предусматривает возможность участников процесса использовать разные способы защиты. Защита своих интересов Ответчику предоставляется право защитить свои интересы подачей встречного иска по предъявляемым истцом претензиям. Заявление рассматривается в возбужденном судом деле совместно, при условии, что у ответчика имеются самостоятельные требования к истцу. Предъявление встречного искового заявления может происходить на любом этапе… Читать далее »
Законодательством РФ определено, что в случае рождения ребенка у лиц, не регистрировавших брак официально, и при отсутствии в органах ЗАГСа совместного заявления об определении отцовства, его происхождение устанавливается в процессе судебного рассмотрения по исковому заявлению об установлении отцовства. Каждый ребенок фактически имеет и отца, и мать. Однако не все родители должным образом выполняют свои обязанности… Читать далее »
Резюме представляет собой краткую профессиональную самооценку претендента на свободную вакансию, то есть это визитная карточка, которая содержит информацию о профессиональных достоинствах, трудовом опыте и квалификации будущего сотрудника. Менеджер по персоналу или специалист кадрового агентства после рассмотрения резюме определяет претендента в «перспективную» или «неперспективную» категорию. Принципы грамотного резюме Правдивость – выявление намерено скрытых фактов плохо влияет… Читать далее »
Возражение на исковое заявление может быть подано ответчиком или третьими лицами (лицом) по делу, рассматриваемому в гражданском суде. Образец возражения на исковое заявление Документ претерпел небольшие изменения в связи с тем, что в законодательную базу были внесены некоторые поправки. Ответчик может выразить свое несогласие по сути требований истца, связанных с материальными, правовыми претензиями, а также… Читать далее »
Новая форма заявления формы Р21001, подаваемого индивидуальными предпринимателями для проведения регистрации в государственном органе, действует с 04.07.2013 г. Неверно или некорректно заполненные документы могут существенно продлить срок их рассмотрения, в связи с чем, следует строго придерживаться новых правил внесения сведений. Данный документ состоит из трех основных частей: самого заявления, на трех страницах; приложения А с… Читать далее »
Резюме представляет собой краткую профессиональную самооценку претендента на свободную вакансию, то есть это визитная карточка, которая содержит информацию о профессиональных достоинствах, трудовом опыте и квалификации будущего сотрудника. Менеджер по персоналу или специалист кадрового агентства после рассмотрения резюме определяет претендента в «перспективную» или «неперспективную» категорию. Принципы составления Правдивость – выявление намерено скрытых фактов плохо влияет на… Читать далее »
Приказ о дисциплинарном взыскании основывается на письменных объяснениях работника, которые рассматриваются руководителем определенного структурного подразделения. Результаты данного рассмотрения, в основном, отражаются в резолюции или докладной записке на соответствующей объяснительной записке работника. В том случае, если дисциплинарный нарушитель отказался предоставить характерные письменные объяснения, то возникает необходимость составления соответствующего акта. Образец акта об отказе в подписи приказа… Читать далее »
С одобрения работодателя предприятия и по инициативе работника, заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику. Образец заполнения заявления о переводе на другую должность Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:… Читать далее »