К сожалению, задержка заработной платы – явление для России достаточно распространенное. Причин невыплат может быть множество, однако, работник не обязан вникать в них. Ему следует знать, что зарплата должна перечисляться дважды в месяц, и если этого не происходит и задолженность работодателя возникает регулярно, он должен уметь отстоять свои права. Ответственность работодателя Ответственность работодателя за невыплату… Читать далее »
В соответствии с нормами трудового законодательства, при увольнении сотрудник вправе рассчитывать на некоторые выплаты со стороны своего работодателя. Как правило, в случае увольнения по собственному желанию сумма таких выплат складывается из заработной платы, начисленной за последний отработанный месяц, и компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии неиспользованных дней отпуска). Однако возникают ситуации, когда работнику причитаются дополнительные… Читать далее »
К сделке по отчуждению доли жилого помещения предъявляются требования, аналогичные требованиям к стандартному договору купли-продажи квартиры. Однако есть одно существенное отличие. Чтобы максимально защитить права бывшего владельца и нового собственника, нужно соблюсти все требования законодательства. Что из себя представляет договор Таким договором считается письменное соглашение, которое заключается между участниками сделки по отчуждению и… Читать далее »
Одним из видов коммерческого письма является письмо-претензия. Оно содержит заявление о несоответствии предъявляемых к товару или услуге требований, обозначенных в договоре. Цель рекламации – возмещение убытков, наступивших в результате нарушения оговоренных условий. Претензию составляют на бланке письма. Единой формы нет, так как на практике могут возникнуть множество ситуаций. Однако существуют правила оформления и обязательные элементы… Читать далее »
От того, насколько верно и грамотно составлено деловое письмо и коммерческое предложение нередко зависит успех коммерческих отношений. Именно поэтому данную документацию следует оформлять с учетом определенных правил. Правило 1. Каждое деловое письмо составляется на фирменном бланке компании. Предприятие самостоятельно разрабатывает свой фирменный бланк. Однако в нем в обязательно порядке должны присутствовать следующие сведения: наименование организации… Читать далее »
Претензия в страховую компанию оформляется документально и представляет собой требование страхователя (лица, страхующего собственность) о возмещение ущерба, причиненного при наступлении страхового случая. В договоре страхования обозначен порядок предъявления, а также урегулирования претензий, однако страхователь должен знать основные правила составления претензии и свои возможные действия. Основная цель документа – быстрое досудебное решение проблемы. Как правило, скорость… Читать далее »
Проверка сотрудников на профпригодность является нужным и полезным делом, однако необязательным для всех работодателей. Законодательством установлено, что аттестация персонала обязательно проводится только в учреждениях и предприятиях, что осуществляют определенный вид деятельности. Не попавшим в список работодателям, закон разрешает проверять периодически профессиональные навыки сотрудников. В данном случае лучше проводить на основании установленных регламентов и правил, утвержденных… Читать далее »
Счет на оплату составляется для фиксирования предварительной договоренности на приобретение товаров либо услуг. Унифицированной формы заполнения счета нет, ведь он не является бухгалтерским документом первичной необходимости. Оформление и образец счета Образец заполнения Однако существуют некоторые обязательные требования при оформлении счета: каждый счет предприятия должен иметь свой порядковый номер, а в заголовке содержать дату его выставления… Читать далее »
Во всех случаях решение по снятию с сотрудника дисциплинарного взыскания носит только мотивированный характер, а оформление проводится соответствующим приказом, который издает руководитель предприятия. Образец приказа Однако, приказ о снятии дисциплинарного взыскания с сотрудника должен составляться на следующих основаниях: — решение руководителя (поручение отделу кадров предприятия о подготовке проекта данного приказа); — письменное заявление от сотрудника… Читать далее »
Под актом взаимозачета подразумевается документ, который составляется в том случае, когда одна организация изъявляет желание произвести сверку взаимных требований с организацией-контрагентом. Согласно данному акту можно оформить либо полный зачет, либо зачет конкретной части за некоторый временной период. Законодательство РФ не предусматривает унифицированную форму акта зачета взаимных требований. Однако когда разрабатывается форма этого документа, любое предприятие… Читать далее »